Les formations

Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture
Secteur(s) professionnel(s) :   FORMATION CONTINUE
Niveau :  4
Statut(s) :  Formation Continue
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Parcours de 12 ou 18 mois

En fonction du statut de l'apprenant (âge, mode de financement et diplômes acquis) la formation sera proposée en parcours sur une durée de 12 à 18 mois en apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

OBJECTIFS ET ROLES :

  • Dispenser des activités d’éveil et d’éducation et réaliser des soins d’hygiène et de confort pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de l’enfant, dans le cadre du rôle propre de l’infirmier et des actes spécifiques définis prioritairement pour l’infirmière puéricultrice, en collaboration et dans le cadre d’une responsabilité partagée.
  • Le rôle de l’auxiliaire de puériculture est défini en 3 missions :
    • Accompagner l'enfant dans les activités de sa vie quotidienne et sociale
    • Collaborer au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences
    • Contribuer à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel.
       

OBJECTIF DE LA FORMATION D'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE

  • Acquérir les compétences nécessaires à l’exercice de la profession par les blocs et modules de formation enseignés à l’IFAP
  • Travailler son positionnement professionnel, l’analyse réflexive de sa pratique afin de définir son identité professionnelle d’AP
  • Diversifier ses expériences professionnelles afin de découvrir différents lieux d’exercices de l’AP

DEBOUCHES PROFESSIONNELS

  • Accéder directement à un emploi (établissement d’accueil du jeune enfant, service hospitalier, pédiatrie, maternité, établissement d’accueil d’enfant en situation de handicap)
  • S'intégrer dans un réseau de professionnels accomplis
  • Adopter une démarche professionnelle
 

PUBLIC / PREREQUIS

  • Être âgé de 17 ans minimum
  • Motivation et capacité à s’engager dans une formation sanitaire
  • Des qualités humaines organisationnelles et relationnelles
  • Certificat médical attestant d’aucune affection d’ordre physique psychologique incompatible avec l’exercice de la progression d’auxiliaire de puériculture
  • Certificat de vaccination conforme à la réglementation en vigueur
  • Pour ceux en contrat d’apprentissage, trouver un contrat dans une structure d’accueil d’enfants (être âgé de 17 à 29 ans révolus)
  • Entretien de motivation avec les référents pédagogiques de l'IFAP

METHODE PEDAGOGIQUE

  • Méthode pédagogique : Modularisation de la formation
  • En alternance, période de formation et de stage
  • En apprentissage avec des périodes de stage complémentaires
 

CONTENU DE LA FORMATION

En centre de formation
BLOC 1 : Accompagnement et soins de l’enfant dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale

BLOC 2 : Evaluation de l’état clinique et mise en oeuvre des soins adaptés en collaboration

BLOC 3 : Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants

BLOC 4 : Entretien de l’environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités en tenant compte du lieu et des situations d’intervention

BLOC 5 : Travail en équipe pluriprofessionnelle et traitement des informations liées aux activités de soins, à la qualité / gestion des risques

Les + de la formation DEAP en alternance

  • Accompagnement individualisé des apprenants en centre de formation et en entreprise
  • Des salles de pratique à l’IFAP et/ou mises à disposition par des partenaires pour préparer l’immersion professionnelle
  • Des cours dispensés par des professionnels de santé et du social
  • Des Interventions de professionnels spécifiques dans le cadre de la formation : sage-femme, éducateur spécialisé…
  • Passage de l’AFGSU (Attestation de Formation aux Gestes et Soins d’Urgence)
  • Attestation numérique

 

EVOLUTIONS DE CARRIERE : 

Après plusieurs années d’expériences, une auxiliaire de puériculture peut évoluer en continuant à se former pour devenir :
  • Aide-soignant
  • Infirmier(ère)
  • Educateur spécialisé
  • Educateur jeunes enfants
 




TARIF pour l'apprentissage

  • Apprentissage et contrat de professionnalisation (OPCO)
  • Coûts d’hébergement en qualité d’interne / semaine à partir de 18 € et jusqu’à 69 € en fonction de la prise en charge de l’OPCO
  • Coûts de restauration pour un demi pensionnaire / semaine à partir de 17,5€ et jusqu’à 33 € en fonction de la prise en charge de l’OPCO

LIEUX 

  • MFR/CFA/IFAP Saint Sauveur Lendelin
  • Lieux de stage possible proches du domicile
  • L’entreprise signataire du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

Quelles entreprises pour le contrat d'apprentissage en formation DEAP en alternance ?

  • Structures d’accueil de jeunes enfants (crèche, halte-garderie…)
  • Etablissement d’aide sociale à l’enfance (pouponnière)
  • Secteur hospitalier…

En formation professionnelle continue

La formation se déroule en alternance, entre théorie à la maison familiale, période de stage pratique et périodes libres pour l’emploi.
Les frais de formation peuvent être financés par le contrat de professionnalisation

ACCESSIBILITE HANDICAP

  • Bâtiments aux normes d’accessibilités aux personnes à mobilité réduite
  • Accessibilité à la formation : nous consulter pour étudier avec notre référent handicap la faisabilité selon le handicap
    • corinne.courapied@mfr.asso.fr

 

 

ORGANISATION PEDAGOGIQUE SELON DIPLÔME

Durée de 18 mois : du 01/2027 au 06/2028

STATUTS 

en apprentissage jusqu'à 29 ans (sauf RQTH, sans limite d'âge)
 
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