Devenez un professionnel de la petite enfance avec le CAP AEPE , diplôme d’État incontournable pour accéder rapidement à un emploi dans ce secteur. Nous vous formerons à devenir un professionnel qualifié qui possède les compétences et le savoir-faire pour l’accueil et la garde des jeunes enfants.
OBJECTIFS
Accompagner le développement du jeune enfant
Exercer son activité en accueil collectif
Exercer son activité en accueil individuel
COMPETENCES PROFESSIONNELLES VISEES
10 modules professionnels
Adopter une posture professionnelle adaptée
Coopérer avec l'ensemble des acteurs concernés dans un but de cohérence, d'adaptation et de continuité de l'accompagnement
assurer les opérations d'entretien du logement et des espaces réservés à l'enfant
assurer des activités de remise en état des matériels et locaux en école maternelle.
DEBOUCHES PROFESSIONNELS
Ecoles maternelles
Crèches, micro-crèches, multi-accueils
Haltes garderies
ALSH
Maison d'Assistantes Maternelles
Au domicile des parents
MODALITES
Organisation : de septembre 2021 à Août 2022
Certification : Diplôme validé par l'Education Nationale
Admission : Être titulaire d'un diplôme (CAP, BEP, BAC) est un plus + entretien de motivation
ALTERNANCE SUR 1 AN
12 semaines au CFA de Saint Sauveur Lendelin
39 semaines en entreprise
LES 3 ACTEURS DE L'ALTERNANCE AU CFA DE SAINT SAUVEUR LENDELIN
L’apprenti doit suivre avec assiduité sa formation, réussir son intégration dans l'entreprise, respecter l'organisation de l'entreprise et de l'établissement de formation
L’employeur doit favoriser l’insertion professionnelle de l’alternant, donner les moyens nécessaires à la formation pratique, permettre au tuteur (maître d’apprentissage) d’assurer l’accompagnement de l’apprenti
Le centre de formation par alternance doit assurer la formation théorique de l’apprenti pour l’acquisition d’une qualification et développer le partenariat avec l’employeur
LYCEENS, ETUDIANTS POURQUOI CHOISIR DE SE FORMER PAR L'APPRENTISSAGE ?
Apprendre un métier
Bénéficier d’une formation gratuite et diplômante
Avoir un statut de salarié (rémunération, congés payés, couverture sociale) Profiter d’une expérience professionnelle en cours de formation
Rendre son CV attractif à la fin du parcours
POUR INFO
Il est tout à fait possible de commencer le parcours de formation sans contrat d’apprentissage. (N’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples renseignements)